Medlemsmeddelelse – information om ferie bidding og sundhedsforsikring

Information om feriebidding og sundhedsforsikring:

Bidding af antal dage.

For C/C i variabel gruppe, er det nu muligt at bidde ned til 5 feriedage, hvor det tidligere kun var muligt efter SAS' opfattelse, at bidde "hele" uger, altså 7 feriedage.

Vi har en ambition om, at det skal være muligt for CC, at bidde endnu færre dage ad gangen end de 5, men har i første omgang måtte acceptere, at SAS ikke ønsker, at gå længere ned i antal biddede dage. Vi ser det trods alt, som en fordel, at man ikke er tvunget til, at tage 7 feriedage ad gangen og håber specielt, at det vil hjælpe i den næstkommende feriebidding, som dækker sommerferieperioden 2012. I den netop afviklede sommerferieperiode, så vi mange CC, som valgte at dele deres ferie op, og som så var tvunget til at tage 12 dage og 7 dage. Dette betød, at man i den "lange" ferie må arbejde enten i weekenden før eller i slutningen af ferien. Behovet er dog at have fri både weekenden før og efter, altså totalt 16 dage. Det er nu muligt at nøjes med at holde 5 dages ferie hele året, og vi begynder i denne forårs bidding.

Maj måned kan biddes som restferie.

Maj måned har længe været et "problembarn", idet mange har fået tvangsudlagt ny ferie i maj, for derefter at holde sommerferie i juni. Vi ændrer nu successivt på perioden for afviklingsåret, således at man fra 2013 starter med sin sommerferie bidding, som den første bidding.
Det betyder, at man i denne omgang, kan bidde restferie i maj måned 2012.
I den næste bidding kan man også bidde ny ferie i maj måned, da det er nødvendigt med en overgangsperiode, før vi kan "forskyde" ferieåret.
Bliver det en succes, vil vi fra 2013 kun kunne bidde maj måned som restferie, altså den sidste måned i ferieåret.

Feriebidding for CC i fast gruppe.

For C/C i fast gruppe, er det fremover muligt at bruge af næste års feriekvote, såfremt man ikke har nok feriedage tilbage til at udfylde en hel blok. Dog kun op til 6 feriedage.
Tidligere var man i fast gruppe tvunget til, at bruge af sine F7S dage, hvis man ikke har nok dage til en hel blok.
Vi vurderer, at det for CC i fast gruppe, er vigtigere at kunne spare sine F7S dage til andre lejligheder, da man ellers har meget begrænsede muligheder for at få fri, da man i fast gruppe ikke har FS dage.
Vi håber, at forbedringerne vil hjælpe Jer i fremtiden.

Sundhedsforsikring.

Så har SAS valgt igen at skifte leverandør af sundhedsforsikring for Cabin Crew. Per den 1. oktober har Danica overtaget sundhedsforsikringen, og set i forhold til tidligere leverandør (Skandia), så er der både fordele og ulemper ved den nye leverandør.

Grundlæggende princip for forsikringen er uforandret. Det vil sige, at forsikringen kan træde i kraft, i tilfælde hvor ventelister i det offentlige system, overstiger 14 dage (gælder dog ikke kiropraktor, fysioterapeut og psykolog).

Forsikringen dækker stadig stort set stadig samme områder; det vil sige konsultation, forundersøgelser, operation, behandling ved indlæggelse, efterbehandling og genoptræning samt psykolog, fysioterapeut, kiropraktor, akupunktør, zoneterapeut, cancer, hjemmepleje, hospice, misbrugsbehandling etc. Indenfor hvert område er der knyttet betingelser, på antal behandlinger og i visse tilfælde også en begrænsning på pris. I antallet af behandlinger er der mindre ændringer, både på plus og minus siden, i forhold til tidligere leverandør.

På CAU's hjemmeside finder du information om indhold af forsikringen samt en sammenligning med tidligere leverandør. Du logger ind på hjemmesiden, og går under fanbladet "Medlemmer" og punktet diverse. Under dette ligger sundhedsforsikringen, hvor du i øvrigt også kan læse om Falck ordningen.

Forsikringen tegnes for et år ad gangen, fra maj til maj, og vi skal i den forbindelse gøre opmærksom på, at det fremover er frivilligt, om man ønsker, at tegne denne forsikring. Ønsker man ikke at tegne denne forsikring skal Danica meddeles dette (dette kan dog tidligst træde i kraft fra maj 2012).

Spørgsmål, i øvrigt, til sundhedsforsikringen skal rettes til SAS.

Giver ovenstående anledning spørgsmål, enten om ferie eller sundhedsforsikring, så tøv ikke med at kontakte os.

Hilsen

Bestyrelsen