Medlemsmeddelelse - Stå vagt om overenskomsten

CAU må desværre se sig nødsaget til at indskærpe over for alle, at det er endog særdeles nødvendigt, at man også som medlem overholder overenskomsten. Man kan således ikke på egen hånd afvige fra overenskomsten, uden at dette er at betragte som brud.

Vi er godt klar over, at det er meget fristende, og også undertiden forståeligt, at man i forskellige konkrete situationer ønsker at udvise fleksibilitet, når trafikvagt og disponering beder om dette. Det kan være svært at sige nej, men desværre har det vist sig, at det kan have en meget kedelig konsekvens, hvis man ikke gør det.

CAU oplever, at SAS (dvs. SAS' forhandlingsafdeling) i flere tilfælde, hvor CAU ikke har været vidende om ikke-legale særaftaler mellem CC og SAS, efterfølgende på baggrund af disse af taktiske hensyn meddeler CAU, at man nu mener, at der er opstået en kutyme, der efter forhandlingsafdelingens opfattelse medfører, at SAS har vundet hævd i forhold til fortolkningen af overenskomsten. Med andre ord:

Man misbruger CC's velvillighed og imødekommenhed til at udhule indgåede aftaler, og hermed CC's arbejdsvilkår.

Det sidste eksempel på dette er mealstopaftalen. Det kom i december til CAU's opmærksomhed, at denne i vid udstrækning ikke bliver overholdt, og da vi gjorde opmærksom på, at dette ikke er acceptabelt, fik vi følgende skriftlige svar fra SAS' forhandlingsafdeling:

"Vi betragter denne praksis som en overenskomstsupplerende kutyme, som parterne igennem tiden har fulgt sig retligt forpligtet af, og har været klar og entydig praktiseret fra parternes side.  CAU kan således ikke ensidigt ophæve denne kutyme uden varsel, hvorfor vi betragter CAU's mail af 14. december 2010, som udtryk for, at man ønsker at denne praksis ophører i forbindelse med overenskomstens udløb pr. 1. marts 2012, medmindre andet aftales."

CAU kommer selvfølgelig ikke til at acceptere en sådan beklagelig tilgang til vores overenskomst, og vi kommer derfor til at forfølge dette videre i det arbejdsretlige system.

Men derudover håber bestyrelsen, at det herefter står klart for enhver, hvilke konsekvenser det kan få, hvis man afviger fra overenskomsten uden forudgående dispensation givet fra CAU.

DERFOR skal vi opfordre alle til, at man overholder overenskomsten, herunder afholdelse af mealstop. Endvidere skal vi opfordre til, at man i lighed med de mange fine tilbagemeldinger, som medlemmerne sender til CAU omkring underbemanding og overenskomstbrud, også underretter CAU, når man kommer ud for, at SAS forsøger at lave særaftaler, der afviger fra overenskomsten. Det er den eneste måde, hvorpå vi fra bestyrelsens side kan sikre, at vi alle står vagt om vores overenskomst, og dermed fastholder ordentlige arbejdsvilkår.

Bestyrelsen